如今留学生落户上海让人头疼的一个要求就是“社保基数”达标，明年的社保基数在2021年7月会上调。

今天就带各位同学回顾一下2021年社保基数预估！

2012年

 

社保缴费月份

（2012.4-2013.3）

1倍：4331

1.5倍：6496.5

2013年

 

社保缴费月份/增幅8%

（2013.4-2014.3）

1倍：4692

1.5倍：7038

2014年

 

社保缴费月份/增幅7%

（2014.4-2015.3）

1倍：5036

1.5倍：7554

2015年

 

社保缴费月份/增幅8%

（2015.4-2016.3）

1倍：5451

1.5倍：8176.5

2016年

 

社保缴费月份/增幅9%

（2016.4-2017.3）

1倍：5939

1.5倍：8908.5

2017年

 

社保缴费月份/增幅10%

（2017.4-2018.3）

1倍：6504

1.5倍：9756

2018年

 

社保缴费月份/增幅10%

（2018.4-2019.3）

1倍：7132

1.5倍：10698

2019年

 

社保缴费月份/总增幅15%

（2019.4-2010.10）

1倍：7832

1.5倍：11748

（2019.11-2020.6）

1倍：8211

1.5倍：12316.5

2020年

 

社保缴费月份/增幅14%

（2020.7-2021.6）

1倍：9339

1.5倍：14008.5

 

2021年社保基数预估

受到疫情影响，7月的社保基数按照9339缴纳。

小依按照社平工资9580来计算的，同时以增幅按照历年最高的15%得出：

1倍社保基数：9580×15%+9580≈11000元

1.5倍社保基数：11000×1.5倍=16500元

图片

前有2019年社保基数“两次调整”，后有2020年推迟3个月调整社保基数，2021年的社保基数有什么调整也是说不定的，所以早咨询早落户！有疑问拨打小依免费咨询热线：13501861239（微信同号）

还有的同学社保基数无法达标，小依之前也说过有以下几个办法，再来回顾一下！

 

社保基数无法达标怎么办

 

 

1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标，当然如果有疑问的话欢迎来咨询小依哦

 

2、跳槽，这个方式利弊都有，如果公司就是不肯给你调整社保基数，不如跳槽一个社保基数符合要求的公司累计社保早日落户。

 

3、有一部分同学不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。