小依会收到很多同学的疑问，就是关于社保基数如何计算？是否等于工资？社保基数这块是如何构成的。今天，小依就给大家仔细介绍以下哦～



提问：“社保基数就是工资吗？”

回答：社保基数≠工资，落户是需要纳税收入和社保基数同时达到要求后，才可以开始累计，比如目前需要同时达到10338元/月；具体可用个人所得税APP和上海人社APP查询。


提问：“落户是看的平均收入吗？年终奖和提成能算进去吗？”

回答：每个人情况不一样，具体要结合实际分析。


提问：社保基数看的“是税前工资还是税后工资？”

回答：一般情况下是税前工资。


提问：“之前纳税不够，补交可以吗？”

回答：个税和社保基数需要匹配，如果不一样要调整。


提问：“只能公司交税吗？可以个人补交吗？”

回答：需要公司补税。


工资和社保基数了解后，我们再来讲一下，目前应该如何纳税才能顺利落户。我们以2021年为基础，来预估一下2022年的社保基数哦。


假设半年1倍的同学，工资和社保基数最好能达到12000/月；一年1.5倍的同学能达到18000/月。这种是比较保险的，如果达不到要及时跟公司协商，以免耽误落户。

社保基数一般情况下是在每年的7月份调整，如果调整后的社保基数比你现在的社保基数要高，那就比较麻烦了哦。这类同学7月前提交材料到柜台，只要不被退回就按照原来的基数办理落户，一旦退回就要按照新基数重新累计哦。（如果担心被退回或者公司人力经验不足，可以直接联系小依13501861239微信同号）

如果是1年1.5倍社保的留学生，有条件有能力的情况下可以走创业落户，这种落户方式属于一种激励政策，创立公司担任法人后，可以按照半年一倍类型落户。

半年1倍类型的留学生，如果家里上海有公司，可以现在自己公司纳税落户后，再慢慢找工作。

最后，社保基数虽然是7月调整，但是需要在6月就将需要调整的数额上报到系统，并不是7月公布后才开始上报调整，大家谨记！


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