最近有些留学生同学来问家属随迁的问题，不知道需要满足什么条件，小依现在就来讲解一下：

 

留学生配偶

1、在回国之前就已结婚，且配偶年龄距法定退休年龄5年及以上。

2、回国后结婚的配偶，按照上海市投靠类政策办理落户。

3、申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出。

配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。

 

留学生子女

1、16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读。

2、申请人子女需随迁的：

a.如子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出。

注意：申请人在上海落户后再提出补办随迁的，按照上海市投靠类政策办理落户。

b.如子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。

 

社保基数答疑

 

Q：社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？

A：社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。

 

同样，很多留学生缴纳完半年/一年社保后去申请时候，高高兴兴的带好材料去做落户申请的时候，突然这时候会发现中间有一个月个税不够，造成落户失败。

 

个税因为是按月申报，所以留学生出现请假或者其他事情，造成当月到手工资额不够，就会导致纳税额不够，会重新再累计半年后才可以申请落户。

其次有些同学问小依，签署的公司如果总部不在上海而是外地的话，前往在入职前咨询清楚单位，个税和社保缴纳在哪里？那么小依告诉大家：扣缴单位是否一致，不一致或者扣缴单位在外地的话，也会导致自己无法落户的。

 

 

Q：找单位时应注意什么？

A:落户要求公司注册资本100万以上，给2个以上员工缴纳社保，申请落户时营业执照有效期大于6个月，不清楚这些的可以在人才市场查到公司是否有落户资格，也可以在人才市场查到公司有没有进入黑名单。

 

Q：签合同应该注意什么？

A:劳动合同签署和公司营业执照一致，与社保、个税缴纳三项材料中的用人单位必须一致，劳动合同签署时间在一年以上，申请时合同有效期要大于6个月，试用期过后转正了才可申请落户。