近期不少博主传言上海居转户新政取消 1.3 倍社保基数要求，让不少准备落户的沪漂族们信以为真，盲目调整社保缴纳标准。今天小管结合 2026 年最新落户政策与实操细则，明确辟谣：该核心门槛并未取消，只是部分细节优化，切勿踩错政策红线。

PART 01
一、1.3 倍基数仍是硬门槛

持有中级职称走 7 年居转户通道，近 4 年累计 36 个月社保基数必须达到 1.3 倍，这是官方明确的市场化评价标准。截至2026 年 7 月，1.3 倍基数对应标准为 14815 元 / 月，未达标者初审直接驳回。网传 “取消 1.3 倍” 是误读，仅前 4 年社保不再强制 1 倍，核心审核期要求未变。

PART 02
二、政策调整的真实内容

2026 年居转户确有优化，但不涉及 1.3 倍基数取消。主要变化为：取消计划生育限制、无犯罪记录改为个人承诺、审批周期缩短；前 4 年社保不强制 1 倍，但后 4 年 36 个月 1.3 倍要求不变。临港、五大新城等重点区域仅年限缩短，基数标准仍按通道执行。

PART 03
三、不同通道基数要求

主流 7 年通道分两类：有中级职称需近 4 年 36 个月≥1.3 倍；无职称则需近 4 年 36 个月≥2 倍。5 年科创通道要求近 4 年 36 个月≥3 倍；临港区域可按 1 倍基数，但需满足区域工作年限要求。各通道基数清晰，无 “取消 1.3 倍” 的特例。

PART 04
四、申报避坑实操建议

提前核对社保基数与个税匹配度。中级职称需与岗位匹配，提前准备业绩与聘书。社保按月正常缴纳，补缴不计入有效月份。临近申报前打印完整社保流水，确保核心期基数达标，避免因误读政策导致申报失败。

所以，上海居转户 1.3 倍基数要求未取消，仅前 4 年社保要求优化。准备申报的朋友务必按官方标准执行，提前规划社保与职称，避开谣言误导。落户规划宜早不宜迟，严格对照政策准备材料，才能顺利通过审核。