最近小管的后台炸了，不少宝子来问：“是不是新政下，居转户落户上海取消 1.3 倍基数要求了吗？甚至还有人拿着文章链接问 ：“2026 年起中级职称 + 1.3 倍的老规矩废了吗？”小管今天就告诉大家真相：1.3 倍基数要求根本没取消，ta如果踩错这个坑，材料提交了也会被打回。实际上，社保基数的具体要求在官方解读里写得明明白白，和旧政策完全一致：有中级职称或技师资格的，社保基数得达到“一定市场化评价标准”，而这个标准就是上年度社平工资的 1.3 倍。比如 2026 年社平工资按 11396 元算，1.3 倍就是 14815 元 / 月，没达到这个数，哪怕有中级职称也没用。另外，有中级职称 + 1.3 倍基数的要求没调整，申报时会核查社保基数是否达标，没到的话初审就会驳回。” 有位在闵行做工程的张先生，社保按 1 倍缴了半年，结果提交材料时被要求补说明，还得等基数达标后重新累计，白白耽误了大半年。还有要分清“没取消” 的两个关键情况：一是有中级职称的，必须满足 1.3 倍基数，且得在持证期间正常缴纳，补缴的不算；二是没职称的，还是得满足 “最近 4 年累计 36 个月 2 倍基数”，这个要求也没变化。比如有人没评上中级，想靠 2 倍基数走捷径，就得确保这 36 个月的社保基数至少 22792 元 / 月，中间断缴或基数不够，都得重新算时间。申报人申请落户时，发现基数不够时，一般会采取 “补缴”或“挂靠” 等违规操作手段，其实这样不仅需额外花钱，还可能被记入诚信档案。还有个容易混淆的点，有人把“取消计划生育证明” 和 “取消基数要求” 搞混了 ——2025 年底的新政确实删了计划生育、无刑事犯罪记录的材料要求，但核心的社保、职称条件一点没松。比如有位朋友以为 “材料简化 = 基数放宽”，没达标就提交申请，结果被驳回时还纳闷：“不是说新政放宽了吗？” 其实放宽的是材料流程，不是核心门槛。2026 年居转户的核心逻辑还是 “达标即过，不达标即拒”，1.3 倍基数是绕不开的硬门槛。建议大家先自查：有中级职称的，算下近 7 年社保里有多少个月达到 1.3 倍；没职称的，核对 2 倍基数的累计时长。