2023年上海社保基数预测：

上海每年度平均工资涨幅一般在10%左右（2019年特殊情况2次调高社保基数），参考2020年涨幅13%和2021年涨幅10%、2022年涨幅10%，我们暂且按照2022年最高涨幅13%为参照，按12%涨幅往高里预估23年社保基数。

预估2023年落户按照1倍基数=10338*（1+12%）=11578元之内

2023年落户按照1倍基数=11396*（1+12%）=12763元之内


上海薪酬跃居榜首，上海薪资是2023年度第一季度榜首，全国领跑。因此，社保基数只高不下的趋势也是越来越明显；如果社保基数不符合要求，要及时调整抓紧时间办理。否则后期社保基数水涨船高，一年追不上一年就更加麻烦了。

留学生落户上海社保基数要求


1、 直接落户上海：对社保基数和社保累计时间无要求2、 半年无基数限制：近期连续6个月再同一家公司缴纳社保即可

3、 半年1倍社保：近期连续6个月同一家公司缴纳社保，社会缴费基数不少于1倍基数

4、 1年1.5倍社保：近期连续12个月同一家公司缴纳社保，社会缴费基数不少于1.5倍基数

如何调整社保基数？

图片
1、一网通经办系统调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

提醒：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、硬性调整基数

需要公司HR在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

提醒：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，正规公司不允许如此操作。

3、工资性申报

企业申报的职工上年工资收入，将直接决定你新一个社保缴费年度的社保基数。

4、离职换公司调整

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

免责声明：本文部分文章内容、图片均来源于网络，版权归原著作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知并及时与本站联系，我们将第一时间删除处理，谢谢！